インド人上司との付き合い方 Vol.3 |
まだ、3週間。もう、3週間。
仕事上でインド人上司との衝突は避けられないな、と実感しています。
仕事に対する考え方の違いがあるのは仕方がない。
困るのは、インドスタンダードが日系企業にとってRudeになる時…(´ε`;)
言いにくい…。けど、言わないと今度は営業がやり難い。
色々やってもらって感謝はしているけど、仕事とそれは別として感情を分けようと決めた。
じゃないと、自分がストレス溜まるもん。
言うべきことは、言う。
今日感じたのは、私はまず「自分達がお客様にとって、何を提供できるか?相手にどのようにお手伝いをしてあげるか?」に重点を置きたいのだけど、ボスは「自分達に何をしてくれるか?」という視点で見ているのね。
どっちが顧客だよ?って感じだけど(笑)
うちはインドでは少し名の知れた会社のよう(近所の人もルームメイト達も知っている)だけど、日系企業からしたら無名な訳さ。
結論だけ言うのではなく、どういう想いから、私はこうした方がいいと思う、という風に話そう。
ちょっと言葉足らずだったと反省中。。。
そして、1日に1つだけチャレンジする。
私は割り当てられた仕事をするのではなく、自分で仕事を創り出しているので、ボスにミーティングで「What's news?」と聞かれます。
インドでの生活、会計の仕事、営業の仕事も全部が全部、「初めて」なので、手探りなんですね。
なので、心労やプレッシャーを感じることは、1日1つに絞ってチャレンジしていこうと決めました、今!!
オフィスにはガネーシャ様が鎮座しておりまする。
お正月帰国したら、ダルマと招き猫を購入して、私のデスクに置こう(笑)